関ケ原製作所の研修をご紹介します！

関ケ原製作所では階層別の教育を実施しています！

新入社員はもちろん、昇格者向けの研修やリーダー、部長研修などです。

特に、入社5年目までは毎年研修を行っていますよ。
報連相やPDCAなどのスキルを学んでいきます。

例えば入社して数年たつと、自分の部署に後輩が入ってきて指導する…
ということも起こりますよね。
そんな時にはOJTの方法を学ぶテーマで研修を行います。

そして、この1年間の目標を立てて宣言し、行動していきます。

同期との研修になりますが「この子はこういう経験をしているんだ」
「え！そんなことまでやっているの？！」と
同期の頑張っている姿を見る、聞くのは自分にとって刺激になりますよね。

同期で協力して行うグループワークも実施しています！

若手の皆さんが頑張る姿をこれからも応援していきますよ！