関ケ原製作所を
就職先としてオススメしたい理由
社会的価値のある
インフラ整備や開発を担う
7つの事業領域がある。
お客様や時代のニーズにお応えする中で事業領域を広げ、現在は7つの事業を展開しています。サブミクロン単位の精度が求められる精密石材製品から、船舶用クレーンやトンネル掘削機などの大型製品まで、多種多様なオーダーメイド製品を展開。これまでに国内外の多くのインフラ整備や開発事業に貢献してきました。
創業70年を超え、
100年企業を目指して
挑戦していく。
1946年の創業以来、70年以上にわたる歴史を紡いできました。いま私たちは、これまで以上に地域社会とのつながりを大切にし、より幅広い分野で社会のお役に立っていきたいと考えています。そのためには人こそ大切であるという「人間ひろば」の理念のもとに育まれてきた企業風土を次世代に継承していくために、そして100年続く会社のために。私たちの挑戦は続きます。
会社はみんなのもの。
その精神で、これからも
人づくりをしていく。
創業からこれまでの歩みは決して平坦なものではなく、幾多の試練や危機を乗り越えてきました。そして確立したのが「人間ひろば」の理念です。「企業は人の集まり、人そのもの」という考え方に立ち取り組んできた人づくり、会社づくり、事業創造。人を中心に据えた当社の経営理念は、どんな時代にも変えてはならない「ありたい姿」です。
社員がイキイキと
働ける環境をつくるため
制度や福利厚生を用意。
関ケ原製作所を動かしているのは、会社を生活空間・生活共同体ととらえ、より豊かな人生を送ろうとする社員です。社員一人ひとりが充実したライフスタイルを送ることができるよう、各種手当・社会保険をはじめ、各種休暇制度（年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇）など様々な制度や福利厚生を設けています。
成長を支える教育・
サポート制度と若手を
育てる社風が自慢です。
新入社員は、ビジネスマナーや業務に必要な基礎知識を座学で習得した後、各配属先職場で実務を通して知識や技術を修得。その後、職域別や階層別に自己のスキルアップにつながる資格取得や、ものづくりのベースとなる技術・技能の向上を目指す技術・技能大会の開催など、段階的に成長できる機会を用意しています。
栄養を考えた社員食堂や
単身向け・ファミリー向けの
社宅などを完備。
会社補助によって安価に食事ができる社員食堂では、複数の日替わり定食が提供されます。また、本社敷地内に単身向け・ファミリー向けのメンバーズハウス（社宅）を用意。通勤に便利なだけでなく、同僚や先輩、後輩と親睦を図ることができるのも魅力です。できるだけ早く会社に慣れていただきたいと考えています。
各種同好会や社内イベントなど
社員同士が仲良くなれる場を
積極的につくっています。
野球、サッカー、ボウリング、登山、ゲートボール、写真、音楽など、社内にさまざまな同好会があり、有志が就業後や休日に集まって活動しています。また、四季を通して様々な社内イベントがあり、社員や家族、地域の方も含め、みんなが参画できるひろばづくりを行っています。
高校を卒業してすぐに就職するお子さんたちは、誰しもが不安を抱えています。私たち、各職種のリーダーの役割は、仕事を覚えて自信をつけさせること、そして不安を一つひとつ聞き、一つひとつ解消していき安心して働けるようにすることだと思っています。
関ケ原製作所という会社は、社員を大切にする会社であり、制度も整っています。しかし、それを実行するのは人です。だからこそ、私たちは新人として迎える若者たちに対して丁寧に向き合い、それぞれの悩みや希望を知り、支えていくことを大切にすべきだと考えています。
保護者の方や先生方も、関ケ原製作所という会社に送り出して良いか、不安に感じられることもあると思います。何でも言っていただければ、何でもお答えいたします。ぜひ保護者の方も先生方も、そしてご本人も、入社前にできるだけ不安を解消し、希望に胸を膨らませて入社していただきたいと思います。入社後は、私たちや、同じように高校を卒業して関ケ原製作所に飛び込んできた先輩たちが全力でサポートします。
